Diplomado Mujer y Liderazgo UC recibe reconocimiento en Ceremonia San Agustín 2026
El pasado 14 de agosto, la Escuela de Ingeniería UC realizó una nueva edición de la tradicional Ceremonia San Agustín, instancia en la que la Decana Loreto Valenzuela presentó la cuenta pública 2026 y se reconoció a miembros de la comunidad por sus años de servicio, promociones académicas y destacados aportes a la docencia, la investigación y el desarrollo institucional.
Entre las personas distinguidas pertenecientes al Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas UC destacaron:
- René Iturra, estafeta del Departamento, por sus 35 años de servicio.
- Gonzalo Cortázar, profesor del Departamento, por sus 40 años de trayectoria.
- Mathias Klapp, promovido a la categoría de Profesor Asociado.
- Alejandro Mac Cawley, reconocido con el Premio Excelencia en Docencia.
- Enzo Sauma, distinguido con el Premio Investigación de Frontera e Impacto.
Diplomado Mujer y Liderazgo UC recibe Premio Formación Profesional con Impacto
Durante la ceremonia también se reconocieron iniciativas de la Escuela de Ingeniería UC que han generado un aporte significativo a la formación y desarrollo de profesionales.
En este contexto, el Diplomado Mujer y Liderazgo UC, impartido por Ingeniería Industrial UC fue distinguido con el Premio Formación Profesional con Impacto, reconocimiento que destaca programas con una contribución relevante al desarrollo de personas y organizaciones.
El diplomado busca fortalecer el liderazgo de mujeres en diversos contextos organizacionales, entregando herramientas para impulsar procesos de cambio, fomentar entornos más inclusivos y desarrollar habilidades de gestión y trabajo colaborativo. Asimismo, promueve la reflexión sobre diversidad, equidad e inclusión, junto con la aplicación de estrategias concretas para identificar brechas y generar transformaciones organizacionales sostenibles. Además, busca entregar las herramientas necesarias para liderar procesos de transformación cultural y construir organizaciones más inclusivas y preparadas para los desafíos actuales.
Este reconocimiento también refleja una línea de trabajo que el Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas UC ha impulsado de manera sostenida en los últimos años para promover la equidad de género y el desarrollo de liderazgos diversos. En esa línea, desde 2022 realiza anualmente el Seminario Mujer y Liderazgo, instancia que reúne a representantes del mundo académico, público y privado para reflexionar sobre los principales desafíos que enfrentan las organizaciones en materia de liderazgo, inclusión y equidad de género en el ámbito de la gestión.
A través de la articulación entre actividades de extensión, espacios de reflexión y programas formativos como el diplomado, Ingeniería Industrial UC ha contribuido a generar conocimiento y herramientas para impulsar cambios organizacionales que promuevan una participación más equitativa y diversa en los espacios de toma de decisiones.
El galardón fue entregado por Shakti Fuerhake, Directora de Educación Profesional UC, y recibido por Valeska Véliz, Directora Ejecutiva de la Unidad de Extensión Acádemica del Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas UC, en representación de Tomás Reyes, Director del Departamento.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de Ingeniería Industrial UC con el desarrollo de programas formativos que impulsan el liderazgo, la diversidad y la transformación organizacional, contribuyendo a la formación de profesionales capaces de generar impacto positivo en sus organizaciones y en la sociedad.
