En las últimas décadas, la explosión del big data transformó la manera en que empresas y organizaciones tomaban decisiones, permitiendo analizar enormes volúmenes de datos para identificar patrones, anticipar tendencias y optimizar procesos. El impacto del big data fue profundo: las empresas que supieron capitalizar sus datos obtuvieron una ventaja competitiva gracias a decisiones más … Leer más
Nadie puede ser auténtico tratando de imitar a alguien. Se puede aprender de otros, pero no hay forma de ser exitoso cuando se intenta imitarlos. Los demás confían en nosotros cuando somos originales, no una copia de otros. El desafío entonces es llegar a conocernos lo suficientemente bien como para descubrir dónde podemos demostrar mejor … Leer más
En una reciente conversación con Radio 13C, Patricio Domínguez, profesor del Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Escuela de Ingeniería UC, reflexionó sobre la crucial formación de ingenieros y el crecimiento económico en Chile, ofreciendo perspectivas valiosas sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta el país. El Ingeniero del Siglo XXI: Más … Leer más
En el dinámico mundo de hoy, la innovación es la clave para el crecimiento y la sostenibilidad empresarial. Pero, ¿cómo asegurar que una gran idea se convierta en un proyecto exitoso y viable? La Escuela de Ingeniería de la Universidad Católica (UC) ofrece una oportunidad invaluable para empresas, emprendedores e investigadores que buscan validar y optimizar sus iniciativas: el … Leer más
Cuando el péndulo oscila en una dirección, pronto volverá a su lugar. La polarización política, crisis económica y conflictos bélicos han amedrentado esfuerzos en sostenibilidad. Muchas empresas han abandonado sus programas de sostenibilidad. Empresas como Walmart en Estados Unidos admitió que no cumplirá sus objetivos climáticos de medio término, reconociendo que no disponía de tecnología … Leer más
Son muchos los temas que nos dividen, porque asumimos posturas que no dejan espacio al acuerdo y no los tratamos como lo que verdaderamente son: “temas difíciles” que ameritan un profundo discernimiento moral. Algunos ejemplos. Individualismo Ha sido central en el pensamiento económico la “mano invisible”, que promueve la búsqueda del bien individual y una … Leer más
La selección de personas es un proceso estratégico clave para atraer talento alineado con la cultura organizacional y preparado para los desafíos de la transformación digital.
Fomentar relaciones laborales justas, inclusivas y adaptadas a los nuevos tiempos es una tarea colectiva que requiere compromiso, diálogo y visión de futuro.
La arquitectura del comercio global vive un reordenamiento profundo. Disrupciones como la pandemia, el conflicto en Ucrania, las tensiones entre grandes potencias, los crecientes riesgos geopolíticos y las preocupaciones en torno a la seguridad nacional junto a los cuellos logísticos (Mar Rojo, Canal de Panamá) y la creciente rivalidad tecnológica, están transformando los patrones tradicionales … Leer más
Un viaje hacia el propósito organizacional Las certezas que guiaban nuestras decisiones, tanto en la vida como en el trabajo, ya no son suficientes frente a nuevas preguntas, realidades complejas y desafíos que nos exigen más que solo adaptabilidad, nos exigen transformación. En este contexto, muchos líderes y organizaciones siguen aferradas a estructuras que ya … Leer más
