Importancia de la historia en la resolución de conflictos La historia relacionada con las personas involucradas y los asuntos relevantes del conflicto es crucial a la hora de encontrar una solución negociada. Lo que haya pasado antes entre las partes genera sentimientos —positivos o negativos—, pero nunca inocuos. En la búsqueda de una solución siempre … Leer más
¿Cómo logran salir adelante las personas después de situaciones difíciles que cambian sus vidas? La muerte de un ser querido, la pérdida del trabajo, enfermedades serias, ataques terroristas y otros eventos traumáticos son ejemplos de situaciones límites que ocurren en la vida. En estos momentos, la resiliencia se vuelve una herramienta clave para salir adelante. … Leer más
En las últimas décadas, la explosión del big data transformó la manera en que empresas y organizaciones tomaban decisiones, permitiendo analizar enormes volúmenes de datos para identificar patrones, anticipar tendencias y optimizar procesos. El impacto del big data fue profundo: las empresas que supieron capitalizar sus datos obtuvieron una ventaja competitiva gracias a decisiones más … Leer más
Nadie puede ser auténtico tratando de imitar a alguien. Se puede aprender de otros, pero no hay forma de ser exitoso cuando se intenta imitarlos. Los demás confían en nosotros cuando somos originales, no una copia de otros. El desafío entonces es llegar a conocernos lo suficientemente bien como para descubrir dónde podemos demostrar mejor … Leer más
La selección de personas es un proceso estratégico clave para atraer talento alineado con la cultura organizacional y preparado para los desafíos de la transformación digital.
Fomentar relaciones laborales justas, inclusivas y adaptadas a los nuevos tiempos es una tarea colectiva que requiere compromiso, diálogo y visión de futuro.
Un viaje hacia el propósito organizacional Las certezas que guiaban nuestras decisiones, tanto en la vida como en el trabajo, ya no son suficientes frente a nuevas preguntas, realidades complejas y desafíos que nos exigen más que solo adaptabilidad, nos exigen transformación. En este contexto, muchos líderes y organizaciones siguen aferradas a estructuras que ya … Leer más
En realidad, me emocionó ver en el Seminario Mujer y Liderazgo UC la cantidad de personas inscritas, lo que demuestra el interés de romper el techo de cristal, un desafío que captado la atención de muchas personas. Con el tiempo ha surgido con más fuerza la necesidad de que las mujeres ocupen un lugar relevante … Leer más
Las personas como eje central: la gestión de la experiencia del trabajador A medida que las empresas enfrentan cambios acelerados y una competencia creciente, optimizar la gestión de la experiencia del trabajador se ha convertido en un imperativo para las organizaciones. Este enfoque no solo mejora el bienestar de los colaboradores, sino que también potencia … Leer más
Descubre cómo una verdadera efectividad comunicacional va de la mano con la simplicidad y mejora la comprensión en entornos sobreestimulados. Aprende a decir más con menos en tu organización.
